——新區公司紀委開展“作風建設年”活動

為加強新區公司、科工集團紀檢部門作風建設，切實提高紀檢干部素質水平，按照集團公司紀委的相關要求，新區公司紀委在本年度開展“作風建設年”活動。活動開展以來，新區公司紀委以提高干部隊伍能力為重點，從“學習、作風、實踐”三個角度發力，淬煉過硬作風，練就高強本領，全力打造學習型、創新型、實干型紀檢干部隊伍。

紀檢干部在作風建設理論專題學習交流研討會上探討

在“學習”上發力，提升素質加強本領

新區公司紀委堅持“集中學習+自主學習”相結合，結合《新區公司紀委關于開展“作風建設年”活動的實施方案》安排，分別在4月、5月組織召開紀檢干部紀檢監察理論學習教育專題會議、紀檢干部作風建設理論專題學習交流研討會等學習研討會，強化紀檢干部專業素養，完善紀檢干部業務水平，督促勉勵紀檢干部提高工作能力，高標準、高質量完成紀檢工作任務。紀委書記溫鴻武在交流研討會上提出，踏上新的趕考之路，紀檢監察工作責任重大，使命光榮，作為紀檢干部，我們應當鞏固黨史學習教育成果，堅定不移做好政治監督；保持反腐敗政治定力，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標；關心愛護年輕干部，加強對年輕干部的教育管理監督；強化自我管理監督，堅決防止“燈下黑”的情況發生。

紀檢干部進行業務知識水平測試

在“作風”上發力，對標對表深入檢視

新區公司紀委緊抓“作風建設年”活動有利契機，加強新區公司、科工集團紀檢干部作風建設，在5月組織紀檢干部開展關于作風建設自查自糾工作，堅持問題導向，緊盯效率效能，以“六個著力”為抓手，全面查擺解決紀檢干部隊伍存在的作風問題。紀檢干部認真對照工作部署和重點任務，對六大作風問題逐一進行檢視，共找出18條問題，并對照問題清單制定整改措施、明確整改時限，堅持立行立改、真改實改，不斷改進提升。在自查自糾工作開展過程中，紀檢干部始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本遵循，把黨中央決策部署作為行動指引，把黨章黨規黨紀作為工作規范，對標對表，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，透過現象看本質，及時糾正偏差，確保始終沿著正確的方向前進。

在“實踐”上發力，以考促學提升素質

為進一步提升紀檢干部的綜合素質和履職能力，強化紀檢干部的執紀監督責任意識，增強紀檢干部的業務水平和工作能力，6月13日，新區公司紀委組織紀檢干部開展了業務知識測試，增強紀檢理論知識學習的針對性、實效性，幫助紀檢干部進一步掌握黨紀黨規，嚴格按程序辦事，更加熟練掌握紀律審查工作的流程、方法和策略、談話的策略與筆錄制作、信訪舉報工作、違紀審查的流程和證據的收集等方面內容，進一步增強紀檢干部做好紀檢工作的信心和決心。

紀檢干事代表在理論學習教育專題會議上發言

作風建設事關黨風政風，事關民心向背，事關事業成敗。新區公司紀委將在下半年繼續繃緊規矩之弦、高揚風紀之帆，扛起發展之責，以志在必勝的信心和決心，以滾石上山的勁頭和勇氣，高標準、高質量推進“作風建設年”活動，以“釘釘子”精神將“作風建設年”活動引向深入，助推紀檢工作再上新臺階，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開！

（通訊員：李岳珊）