為加強公司黨委黨建工作責(zé)任制以及對黨支部書記履職盡責(zé)的監(jiān)督，強化壓力傳導(dǎo)與考核評價，進(jìn)一步提升黨支部書記履職能力。2025年1月10日，新區(qū)公司黨委召開2024年度黨支部書記抓黨建述職評議大會，新區(qū)公司黨委書記、董事長殷翔出席會議并講話，新區(qū)公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席溫鴻武主持會議，各黨支部書記、支委、黨委工作部全體成員、黨員及職工代表參加會議。

會議首先落實“第一議題”制度，由新區(qū)公司紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席溫鴻武傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平在二十屆中央紀(jì)委四次全會上發(fā)表重要講話強調(diào)堅持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，堅決打好反腐敗斗爭攻堅戰(zhàn)持久戰(zhàn)總體戰(zhàn)。

會上，各黨支部書記結(jié)合工作實際，總結(jié)匯報了2024年度抓黨的建設(shè)各項工作開展情況，從思想政治理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營等方面深刻分析了黨支部工作目前存在的問題和原因，堅持問題導(dǎo)向，明確了下一步工作方向和目標(biāo)任務(wù)。在聽取各黨支部書記述職后，黨委書記殷翔結(jié)合各支部工作逐一點評，肯定工作成績，指出不足及努力方向。

    隨后，由公司黨委班子成員、各黨支部支委成員、黨員職工代表組成的測評小組從黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部主體責(zé)任、黨支部紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、黨建工作成效6個方面進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。

    殷翔在總結(jié)講話中對支部書記提出五點要求。

    一是層層壓實黨建責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量。各黨支部書記要切實擔(dān)負(fù)起“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，進(jìn)一步加強支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確支委各自工作職責(zé)。

    二是各支部繼續(xù)推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入中心工作，強化“黨建工作為引領(lǐng)、圍繞中心抓黨建”意識，把加強黨建同中心工作結(jié)合起來思考、把握、推動，做到生產(chǎn)經(jīng)營與黨建“一起抓”。同時，各黨支部在開展工作時要注意要圍繞清欠、經(jīng)營、安全生產(chǎn)等中心工作做好服務(wù)保障，特別是清欠工作，要全力支持。

    三是增強工作創(chuàng)新意識。各支部書記要主動思考支部工作如何做的更好，挖掘特色亮點，打造優(yōu)秀品牌，形成黨建實踐品牌案例成果。培養(yǎng)一些政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強、黨員模范作用發(fā)揮得好的優(yōu)秀黨員。不斷創(chuàng)新支部工作思路，提升支部工作水平。

四是提升工作效率，切實為基層減負(fù)。各支部要認(rèn)真落實集團公司黨委《整治形式主義為基層減負(fù)工作清單》工作要求，在精文減會、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、開展活動等方面改進(jìn)工作方法，優(yōu)化工作程序，提升工作效率、減少無效工作，激發(fā)工作積極性及內(nèi)生動力。

五是提升個人綜合管理能力。各黨支部書記既是黨支部書記也是職能部室、分公司負(fù)責(zé)人，大家要提升綜合統(tǒng)籌能力，在黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、獎補資金申取、設(shè)備降本增效等方面繼續(xù)努力，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營共同提升，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（通訊員：李小?。?/span>