為引導(dǎo)公司青年員工尊師重教，強化學(xué)習(xí)，提高技能，崇尚榮譽，推動公司導(dǎo)師帶徒活動規(guī)范化、常態(tài)化，助推公司改革穩(wěn)步發(fā)展。8月9日，新區(qū)公司2021年度導(dǎo)師帶徒表彰大會暨新入職員工導(dǎo)師帶徒簽約儀式在一樓會議室舉行。

會議宣讀了《甘肅建投蘭州新區(qū)建設(shè)管理有限公司關(guān)于表彰2021年度優(yōu)秀師徒的決定》，對公司2021年度導(dǎo)師帶徒活動4對優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰獎勵。隨后，優(yōu)秀師徒代表分別作了交流發(fā)言，分享了他們在導(dǎo)師帶徒活動期間各自的心得體會和成功經(jīng)驗。

優(yōu)秀導(dǎo)師代表趙瑞做感想發(fā)言，分享了自己作為導(dǎo)師這一年期間，幫助徒弟從無到有的一步步建立知識體系、管理能力、價值觀念的過程和經(jīng)驗，并表示導(dǎo)師要以身作則，保持優(yōu)良的職業(yè)道德、不斷提升業(yè)務(wù)技能，堅持扎實工作作風(fēng)，當(dāng)好徒弟的榜樣。

隨后，優(yōu)秀徒弟代表張杰對自己這一年的奮斗歷程做了感想發(fā)言，他表示在今后的工作中，會一如既往地堅守一顆責(zé)任之心，永葆一顆進(jìn)取之心，常懷感恩之心，踏踏實實做事，踐行建投精神，砥礪前行。

會上，新員工段世龍作了自我介紹，并與導(dǎo)師趙瑞簽訂了《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》。

公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理殷翔對獲獎師徒表示祝賀，并就青年員工成長成才提出了殷切希望和成長期冀，鼓舞全體新員工立足企業(yè)建功立業(yè)。一是堅定理想信念，做心存高遠(yuǎn)的攀登者。要勇于承擔(dān)歷史使命，增強職業(yè)責(zé)任感和使命感，在平凡的工作崗位上，履職盡責(zé)。二是勇于擔(dān)當(dāng)作為，做開拓創(chuàng)新的先鋒隊。樹立現(xiàn)代國有企業(yè)理念，保持年輕人昂揚向上的朝氣、敢為天下先的銳氣，克服浮躁之氣，充分發(fā)揮創(chuàng)造精神，勇于開拓創(chuàng)新。三是敢于爭先進(jìn)位，做善于解題的智慧人。從不斷的學(xué)習(xí)中吸取營養(yǎng)，聚焦理論知識和業(yè)務(wù)知識，在工作中全力做到理論聯(lián)系實際，強化自身積累，力爭在本職崗位上有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造，努力成為獨擋一面的中堅力量。四是始終盡職盡責(zé)，做“功成必定有我”的開拓者。以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，瞄準(zhǔn)日常工作中的一件件難事、一道道難題，一步一個腳印踏踏實實地做好自己本職工作。五是堅持守正篤實，做敢于破局的第一人。要把自己的學(xué)習(xí)和所從事的每一項具體工作都和這個目標(biāo)聯(lián)系起來，每做好一件事情，都要看成是為實現(xiàn)自己的目標(biāo)添磚加瓦。

近年以來，新區(qū)公司緊密結(jié)合自身實際，高度重視員工隊伍建設(shè)和青年人才培養(yǎng)，積極開展導(dǎo)師帶徒活動，為公司培育了一批思想道德素質(zhì)好、工作技能水平高的優(yōu)秀青年員工。導(dǎo)師帶徒活動的開展，助力了新進(jìn)員工快速成長，提高了專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，為充實公司人才隊伍，增強企業(yè)競爭力作出了積極貢獻(xiàn)。

（通訊員：郭梁）