為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，按照新區公司黨委大興調查研究工作要求，新區公司黨委于7月19日召開主題教育調研成果交流會，會議由新區公司黨委書記、董事長、總經理殷翔主持，新區公司、科工集團在家領導班子成員參加。

會議首先落實“第一議題”，學習了習近平對網絡安全和信息化工作作出的重要指示精神，兩家公司領導班子成員逐一根據自己的調研課題，圍繞調查研究開展的基本情況、存在的問題、解決措施、取得的成果進行了闡述，主要調研內容為提升公司區域運營能力、激發子公司獨立運行活力、加強工程項目日常監督、推進工程結算、基層單位安全質量標準化體系建設、聚焦存量資產盤活、優化融資方式，科研體系建設及成果轉化情況等內容。新區公司黨委書記、董事長、總經理殷翔對新區公司領導班子成員進行了逐一點評，新區公司黨委副書記、工會主席，科工集團董事長郭震對科工集團領導班子成員進行了逐一點評。

殷翔對今后調研工作提出以下要求，一是要推進調研常態化開展。領導班子成員要堅持把專題調研和日常調研相結合，深入項目、深入一線、深入黨員職工群眾，深入了解基層情況、切實解決具體問題、全面推廣典型經驗。要圍繞事關公司全局、事關長遠發展、事關職工切身利益的大事，聚焦關鍵環節、瓶頸制約、難中之難，勇于挑擔子、啃硬骨頭，努力為推動兩家公司發展闖出更多新路、作出更大貢獻。二是要以調研強化作風轉變。要在調研中克服知行不一、不求實效的行為，要通過調研進一步改進工作作風，要通過調查研究察實情、解難題，要既到工作局面好和先進的地方去總結經驗，又到職工群眾意見多的地方去，到工作效果較差的地方去，到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去調研，進一步加強與群眾職工的聯系，了解基層情況和意見，在調研中把存在的矛盾和困難摸清摸透，把各項工作做實做好。三是要堅持以調查研究推動工作。學習的目的全在于運用，領導班子成員對推動兩家公司發展提出的意見和建議，形成了一些全局性的構想和思路，對形成的思路和構想，要科學論證，精心謀劃，形成具體的工作措施，納入工作的整體規劃之中。對已經明確的工作或者長遠解決的問題，要列出清單、提出對策、排出時限，雷厲風行的干起來，加強督促檢查，狠抓工作落實。

（通訊員：李小丁）