公司堅持“以人為本”的管理思想，積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的文化體系，打造甘肅建投企業(yè)品牌和文化相結(jié)合的“藍色印象”，“藍色”是對外宣傳的需要，更是企業(yè)品牌文化內(nèi)涵的展現(xiàn)，體現(xiàn)企業(yè)的核心價值，擔(dān)當(dāng)著甘肅建投“發(fā)展企業(yè)、富裕職工”的歷史使命，進一步講，是在扮演唱響“建精品工程、筑百年基業(yè)”主旋律的角色。

 甘肅建投的“藍色印象”在社會上、市場中得到尊重和認可的程度，都是其它企業(yè)和競爭對手無法復(fù)制和模仿的。

我們于社會:積極承擔(dān)國企職責(zé)，勇挑社會重擔(dān)，致力于同國家戰(zhàn)略融合、與區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)，竭力推動甘肅建投產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟與蘭州新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展相互促進的良好局面。

我們于員工:以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，為能干事、想干事、干成事的員工搭建平臺，激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力,動員職工發(fā)揮主力軍作用。