2022年1月7日，新區(qū)公司召開2021年度科級(jí)干部考核大會(huì)，會(huì)議由公司黨委委員、總經(jīng)理殷翔主持，新區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科級(jí)干部與全體正式職工參加會(huì)議。此次大會(huì)旨在深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)公司黨委對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)與考核評(píng)價(jià)，促進(jìn)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，廉潔從業(yè)，全面落實(shí)主體責(zé)任。

會(huì)議首先落實(shí)“第一議題”制度，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)議上的講話。

會(huì)上，參與考核的9名科級(jí)干部逐一進(jìn)行了述職，每名科級(jí)干部認(rèn)真總結(jié)了2021年工作情況，查擺了工作中存在的不足與問題，提出了下一步工作計(jì)劃和努力方向。述職結(jié)束后，參會(huì)人員堅(jiān)持公正客觀的原則，對(duì)述職的科級(jí)干部按照德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，推薦了優(yōu)秀年輕干部。

    公司黨委書記、董事長(zhǎng)嚴(yán)永紅對(duì)本次考核大會(huì)作總結(jié)講話，他指出，科級(jí)干部作為公司的中堅(jiān)力量，肩負(fù)著企業(yè)良好運(yùn)作的重要使命。要具有開拓的思想、創(chuàng)新的精神、旺盛的斗志。要正確對(duì)待身邊人、身邊事，各部門之間要充分交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，配合協(xié)作；要正確看待、積極配合公司各項(xiàng)考核激勵(lì)制度。通過(guò)總結(jié)、考核體現(xiàn)工作業(yè)績(jī)、發(fā)現(xiàn)自身不足、看到他人長(zhǎng)處，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，推動(dòng)企業(yè)向好發(fā)展。同時(shí)對(duì)存在的問題要及時(shí)糾正整改，對(duì)工作中發(fā)生的問題和矛盾要積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)。

嚴(yán)永紅呼吁大家以新年為新起點(diǎn)，以考核為契機(jī)，以更加堅(jiān)定地信心、過(guò)硬的作風(fēng)，緊盯2022全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，齊心協(xié)力、埋頭苦干、砥礪前行，按照“十四五”發(fā)展規(guī)劃，以黨建為引領(lǐng)，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。

（通訊員：李小丁）