律回春暉漸，萬象始更新！2月21日，甘肅建投蘭州新區建設管理有限公司2022年職工大會在公司一樓會議室召開。會議深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，系統全面總結了公司2021年各項工作成果，圍繞企業“十四五”高質量發展目標要求，在客觀分析企業內外部形勢的基礎上，審議通過新區公司“十四五”發展規劃，全面部署集團公司2035年遠景規劃，明確公司今后的工作方針總路線。會議強調，要以效益整體提升推動企業高質量發展持續走深走實，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

大會現場

公司領導班子成員進行廉政宣誓

公司黨委書記、董事長嚴永紅，黨委委員、總經理殷翔，副總經理王毅，副總經理周凱，總會計師漆軍應以及新區公司全體職工參會。會上，殷翔組織領導班子成員進行廉政宣誓，完成廉政測評工作，并作新區公司2022年工作報告；周凱傳達蘇躍華同志在集團公司第一屆二次職工代表大會上的講話精神及《集團公司2022年工作報告》重要內容；漆軍應作財務工作報告；嚴永紅作大會講話，對公司2022年提出新規劃，明確新要求。

副總經理周凱傳達蘇躍華同志在集團公司第一屆二次職工代表大會上的講話精神

總會計師漆軍應作財務工作報告

殷翔作了題為《攻堅克難促發展 改革創新釋活力 穩中求進開創企業高質量發展新局面》的行政工作報告，系統總結公司2021年工作，總體分析了2022年公司發展形勢，結合2022年公司發展主要任務目標，全面規劃了公司2022年主要工作。

公司黨委委員、總經理殷翔作工作報告

回首2021工作，殷翔指出，一年來，在集團公司堅強有力的指導下，全司上下凝心聚力、攻堅克難，面對錯綜復雜的外部形勢、艱巨繁重的指標任務和新冠肺炎疫情的嚴重沖擊，緊緊圍繞年度工作思路和目標任務，充分發揮黨委“把方向、管大局、促落實”作用，搶抓機遇、應對風險，在保證指標完成、促進效益增長中奮發進取，公司各項工作取得了良好發展新成效。

“十四五”時期，公司面臨的機遇大于挑戰，仍然處于大有作為的重要戰略機遇期，謀劃“十四五”發展，必須主動作為、搶抓機遇、改革創新、先行先試，準確識變、科學應變、主動求變，在危機中育先機，于變局中開新局，奮力開推動公司發展尋求機遇，邁上新臺階。

通過全面分析了2022年公司發展形勢，殷翔指出，公司2022年的工作思路是：認真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，全面落實集團公司系列工作部署，堅持實事求是、守正創新、行穩致遠工作總基調，強化黨建高品質引領，深化企業系統化改革，布局全員經營新業態，構建項目管理新格局，探索經濟管理新舉措，拓展企業文化新內涵，以效益整體提升推動企業高質量發展持續走深走實，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

殷翔號召公司全體員工要踔厲奮發、篤行不怠，乘勢而上、繼續奮斗，不斷增強攻堅克難的“真功夫”，練就擔當作為的“鐵肩膀”，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，以嶄新的姿態和奮發的作為努力確保完成全年各項指標任務，為集團公司“再造一個甘肅建投”戰略做出更大的貢獻，以優異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會勝利召開！

會上，嚴永紅全面總結了2021年主要工作，分析研判了當前公司形勢任務，統一公司全員思想認識，謀劃2022年重點工作，團結帶領全體干部職工，持續攻堅克難促發展，改革創新釋活力，共同推動企業高質量發展持續走深走實。

公司黨委書記、董事長嚴永紅講話

嚴永紅指出，剛剛過去的2021年，是新區公司改革發展進程中，極不平凡和奮進的一年。在這一年中，新區公司堅決貫徹省委省政府、集團公司的各項決策部署，穩中快進、進中提質、質中增效，取得了“十四五”的開局，迎接了建黨百年的喜慶華誕，并全面完成了集團公司下達的各項經濟技術指標。

他強調，在肯定成績的同時，也要清醒認識新形勢下的新機遇和新挑戰，全司上下要緊盯實際問題，以深入開展主題教育和國企改革為契機，痛下決心，對癥下藥，采取措施，切實解決。抓住一切有利條件，調動一切積極因素，集中力量辦好自己的事。

為實現公司2022年高質量發展，開啟企業嶄新發展篇章，嚴永紅針對2022年各項工作，作出重要部署安排：一是要堅持實干精神，強化企業黨建，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，全力保障新區公司持續健康穩定發展；二是要激發實干動能，推動穩健發展，繼續堅持經營工作“龍頭地位”不動搖，進一步優化經營理念、調整經營戰略、夯實經營基礎；三是要弘揚實干作風，加強基礎管理，要繼續緊抓施工生產工作主線，堅持圍繞重難點項目、關鍵節點工程、重要施工項目開展工作，堅決守住安全、質量、效益、工期、環保等工作底線；四是要聚焦實干要務，解決發展難題，牢固樹立“過緊日子”的思想，大興艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，以更高的站位、更實的舉措、更嚴的作風，確保實現“保增長、促效益、強管理、控風險”工作目標；五是要鍛造實干隊伍，注入蓬勃力量，抓好班子及干部隊伍的建設和年輕干部培養工作，建立健全培養鍛煉、適時使用、有進有退的管理機制。

選舉職工董事投票現場

董事會與經理層成員簽訂《經營管理目標責任書》

黨委委員、總經理殷翔與各部室負責人簽訂目標責任書

大會還審議通過了審議新區公司“十四五”發展規劃、2022年職工工資調整方案；成功選舉了新區公司職工董事；公司董事會與經理層成員簽訂《經營管理目標責任書》；殷翔與各部室負責人簽訂《2022年度職能部室工作目標責任書》。此次會議全面壓實各項工作任務，推動企業發展戰略落實落地。

凝心聚力謀發展，踔厲奮發向未來。“十四五”開局之年已經過去，我們正站在企業高質量發展的新起點上。下一步，公司全體員工始終保持奮發進取的精神狀態，始終保持開拓創新的工作干勁，始終保持攻堅克難的頑強作風，為圓滿完成年度目標任務，穩中求進開創企業高質量發展新局面而繼續努力奮斗，用實干實績向黨的二十大獻禮！

（通訊員：郭梁）