“融入”“引領”，是甘肅建投新區公司黨委2022年黨建工作關鍵詞。公司黨委著力推動黨建融入生產經營、融入基層改革、融入基礎建設，強化思想引領、文化引領和群團引領，實現黨建工作與企業改革發展同頻共振、齊頭并進。

企業經濟與區域經濟深度融合，同頻共振

隨著蘭州新區的獲批，甘肅建投作為中國企業500強、甘肅省建設行業龍頭企業，積極響應省委省政府和蘭州市委市政府再造蘭州戰略，專門成立了甘肅建投蘭州新區公司，代表甘肅建投對蘭州新區的投資建設進行統一組織、協調、指導和管理。依托于蘭州新區發展的甘肅建投新區公司，自2011年成立至今，注冊資本金從5000萬元增長到2億元；從承攬訂單5億元，完成經濟總量3.5億元，到2021年承攬訂單35億元，完成經濟總量25億元，主要經濟指標增長了6倍。成功建設了彩虹城A、B區、產業孵化大廈、中川商務中心等標志性的建筑，促成甘肅建投與蘭州新區管委會簽訂了《戰略合作框架協議》，與城投集團等業主單位建立了良好的合作關系。新區公司黨委自2018年成立以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持黨建引領促發展，全面加強公司黨的建設，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真學習宣傳貫徹習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話精神，全面加強公司黨的建設，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以“三融入”釋放黨建助推企業發展之能。

新區公司黨委被蘭州新區中川園區彩虹城街道“大黨委”、

“大工委”授予共駐共建單位

“三融入”釋放黨建助推企業發展之能

黨建融入生產經營釋放新活力——健全決策程序把關定向，深化創崗建區發揮作用

堅持把黨的領導融入公司治理各環節，落實黨組織參與企業重大決策這一體制機制，修訂完善《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》《重大事項決策權責清單》《董事會議事規則》《經理層議事規則》《董事會向董事長辦公會議授權管理辦法》等制度，優化和規范重大生產經營管理事項決策“前置程序”，從決策體系上發揮黨組織把關定向、監督保障的作用。積極打造黨員先鋒崗、黨員責任區，引導基層黨支部和黨員在急難險重新任務攻堅中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。堅持開展黨建工作融入生產經營發揮作用典型創建活動，聯合新區政府、業主單位建立黨建共建站、開展共建活動，促進黨建工作與項目建設、與生產經營管理深度融合，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，助推項目更好更快推進。

公司黨委黨建制度掠影

項目建設一線，隨處可見高高飄揚的黨旗。工程建設到哪里、黨建工作就深入到哪里、黨員隊伍就扎根到哪里。在推進和保障項目建設中，公司黨委以黨建為引領，找準找實黨建工作與生產經營的契合點，實現黨建與項目建設同頻共振。通過打造“一支部一品牌”、劃分“黨員責任區”、組建“黨員突擊隊”、選樹“黨員示范崗”，引導黨員在重點項目建設、急難險重任務落實中建功立業；通過聯合業主單位開展“亮身份，踐承諾，樹形象，做表率”“黨員身邊無事故，黨員身邊無隱患”等主題實踐活動，不斷促進黨建工作與項目建設深度融合、加深與業主之間合作聯系，推動項目建設管理上臺階、上水平。

黨建融入基層改革增添新動能——國企改革三年行動和對標一流管理提升行動持續推進

省級工程獲獎情況掠影

建立PPP項目公司運營創新融資渠道；依托在建項目開展質量安全生產標準化工地的創建、觀摩；完成無指揮部特級資質項目管理辦法、非集團公司資質承攬項目管理辦法的編制以進一步擴展項目管理模式，調動參建單位項目建設積極性；深化人事制度改革，強化績效管理，修訂完善《職工薪酬管理辦法》、制定《員工績效考核管理辦法》，邀請蘭州財經大學荊煒教授開展績效考核培訓，讓績效考核結果真正體現民意、反映客觀實際，鼓勵“能者多勞，多勞多得”，深層次激發職工干事創業的活力；加強核心技術攻關，加強基礎技術管理。2021年度公司所屬項目中，共計獲得“甘肅省建設工程文明工地”5項，“甘肅省建筑業綠色示范工程”4項；聯合各參建單位申報科技立項2項，申報實用新型專利2項，在瑞嶺嘉苑項目申報“甘肅省裝配式建筑示范項目”，科技創新成效初顯；注重BIM技術和QC成果在項目施工中的應用，瑞嶺名郡項目QC小組“研制地下室型鋼混凝土柱節點處止水方式”課題、瑞嶺嘉苑項目QC小組“提高混凝土樓梯踏步成型質量一次驗收合格率”課題分別獲甘肅省質量管理活動小組一等獎、二等獎。

國企三年改革、對標一流工作扎實推進

黨建融入基礎建設開創新局面——打造“紅色園區”激發企業發展新動能

以黨史學習教育為背景依托、社會主義核心價值觀和中國夢為主線，新區公司黨委打造“紅色園區”，展示甘肅建投蘭州新區工業基地發展成就，落實黨員責任與義務，緊密結合裝配式鋼結構生產經營，不斷創新黨建理念，將企業生產經營和黨建文化結合起來，探索打造具有國有企業特色行業特點、主題教育特征的黨建融入生產示范基地。

甘肅建投蘭州新區工業產業基地紅色園區

黨建融入生產示范基地的建立擴大了基層黨組織建設的覆蓋面，推動生產經營全面融合，以解決生產實際問題為導向，以紅色示范基地為主陣地，讓基層黨組織真正成為生產經營中堅力量，促進實施黨建共建，通過確立黨建共建責任人，深入到鋼結構生產加工車間、班組、項目施工、安全管理、質量管理等各個環節，積極主動參與生產共建，實事求是認真落實責任制，形成齊抓共管的工作合力，對班組提出的相應問題提出解決辦法并落實解決，使黨的引領深深根植于基層群眾和生產經營活動中，提升組織號召力。

借力示范基地，新區公司黨委積極落實“黨建融入融合融通生產經營典型創建”，開展黨員帶頭加強生產一線“機械代人”活動，在鋼結構加工和保溫一體板加工過程中提出合理化的改進建議，促進工藝大幅度改進以及研發新型設備、設備改造和設備引進；以“紅色園區”為活動宣傳地，將生產經營技術成果落地轉換，將黨建發展成果融入生產經營，實現黨建工作同生產一心，發揮企業職工干事創業激情與熱情，降低人員勞動強度和對技能的依賴，提高加工效率和加工機械化程度，降低加工成本。

鋼結構生產加工車間工人作業正忙

“三引領”匯聚黨建引領企業發展之力

思想引領舉旗幟，把穩理想信念之舵

在初心使命教育中強信念。堅持開展專家講黨史、書記講黨史、黨員講黨史活動，引導黨員群眾學黨史、知黨史、用黨史氛圍。堅持用好紅色教育基地及“紅色園區”，沉浸式感悟黨史偉力。開展黨史知識競賽、聆聽紅色故事及閱讀紅色書籍等活動，增強學史的吸引力感染力。組織黨員干部參觀張一悟紀念館、蘭州烈士陵園及蘭州戰役紀念館、八路軍駐蘭辦事處、六盤山紅軍長征紀念館、紅軍會寧會師紀念館等，營造“守初心、擔使命”氛圍，激發干部職工強烈的奮斗精神。

開展形式多樣七一紅色主題教育實踐活動

文化引領聚人心，筑牢絕對忠誠之心

深耕厚植企業文化根基。倡導“學先進、當先進”“立足崗位 履職盡責比貢獻”導向，并以“安全生產月”“質量月”為契機開展形式多樣的安全質量宣傳警示教育質量培訓學習、典型質量案例剖析、質量專項檢查、質量技術攻關、安心乘梯守護行動、觀摩交流學習等活動，提高全員安全意識，優化質量管理體系，進一步加強施工現場質量管理。

開展安全生產月活動

    持續深化精神文明創建。組織參加甘肅省總工會“中國夢勞動美喜迎建黨一百周年”全省職工乒乓球比賽，榮獲男女混合團體賽亞軍；參加集團公司慶祝建黨百年第十四屆職工書法美術攝影作品展；參加省總工會“一封家書”征文活動，提交作品21篇等；堅持用文化規范行為、抓好管理、推動發展，持續在精神文明創建工作方面取得的突破，2021年新區公司王新民同志獲得集團公司勞動模范榮譽稱號，科工集團馬張永同志、新區公司鄒詮同志榮獲蘭州新區改革發展先進工作者，新區公司榮獲蘭州新區改革發展先進集體，科工集團被授予蘭州新區“文明單位”榮譽稱號。

新區公司獲得2021年蘭州新區改革發展先進集體

群團引領系紐帶，黨建帶工團作用凸顯

公司黨委強化群團建設，以紐帶橋梁聯系職工、凝聚職工。不斷健全民主管理體制，擴大職工參與治企管企的參與度，提高職工主人翁意識。深入開展“我為群眾辦實事”活動，增強職工的幸福感和滿意度。圍繞青年文明號“青年突擊隊”等“青字”品牌活動，注重從崗位建功和各類技能競賽中識別青年人才，落實“導師帶徒”“推優入黨”等工作，充分發揮“傳、幫、帶”作用，增強企業發展后勁；扎實開展青年大學習，組織團員青年開展“學雷鋒”志愿服務主題活動。進一步豐富青年職工文化生活，增強青年職工的歸屬感，增進團組織號召力、凝聚力和服務力。

黨建帶工團工作開展有聲有色

（甘肅建投新區公司黨委）