為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，按照新區(qū)公司黨委大興調(diào)查研究工作要求，新區(qū)公司黨委于7月19日召開(kāi)主題教育調(diào)研成果交流會(huì)，會(huì)議由新區(qū)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理殷翔主持，新區(qū)公司、科工集團(tuán)在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。

會(huì)議首先落實(shí)“第一議題”，學(xué)習(xí)了習(xí)近平對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作作出的重要指示精神，兩家公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一根據(jù)自己的調(diào)研課題，圍繞調(diào)查研究開(kāi)展的基本情況、存在的問(wèn)題、解決措施、取得的成果進(jìn)行了闡述，主要調(diào)研內(nèi)容為提升公司區(qū)域運(yùn)營(yíng)能力、激發(fā)子公司獨(dú)立運(yùn)行活力、加強(qiáng)工程項(xiàng)目日常監(jiān)督、推進(jìn)工程結(jié)算、基層單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)、聚焦存量資產(chǎn)盤(pán)活、優(yōu)化融資方式，科研體系建設(shè)及成果轉(zhuǎn)化情況等內(nèi)容。新區(qū)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理殷翔對(duì)新區(qū)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)，新區(qū)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席，科工集團(tuán)董事長(zhǎng)郭震對(duì)科工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了逐一點(diǎn)評(píng)。

殷翔對(duì)今后調(diào)研工作提出以下要求，一是要推進(jìn)調(diào)研常態(tài)化開(kāi)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持把專(zhuān)題調(diào)研和日常調(diào)研相結(jié)合，深入項(xiàng)目、深入一線、深入黨員職工群眾，深入了解基層情況、切實(shí)解決具體問(wèn)題、全面推廣典型經(jīng)驗(yàn)。要圍繞事關(guān)公司全局、事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、事關(guān)職工切身利益的大事，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、瓶頸制約、難中之難，勇于挑擔(dān)子、啃硬骨頭，努力為推動(dòng)兩家公司發(fā)展闖出更多新路、作出更大貢獻(xiàn)。二是要以調(diào)研強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要在調(diào)研中克服知行不一、不求實(shí)效的行為，要通過(guò)調(diào)研進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要通過(guò)調(diào)查研究察實(shí)情、解難題，要既到工作局面好和先進(jìn)的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又到職工群眾意見(jiàn)多的地方去，到工作效果較差的地方去，到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)與群眾職工的聯(lián)系，了解基層情況和意見(jiàn)，在調(diào)研中把存在的矛盾和困難摸清摸透，把各項(xiàng)工作做實(shí)做好。三是要堅(jiān)持以調(diào)查研究推動(dòng)工作。學(xué)習(xí)的目的全在于運(yùn)用，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)推動(dòng)兩家公司發(fā)展提出的意見(jiàn)和建議，形成了一些全局性的構(gòu)想和思路，對(duì)形成的思路和構(gòu)想，要科學(xué)論證，精心謀劃，形成具體的工作措施，納入工作的整體規(guī)劃之中。對(duì)已經(jīng)明確的工作或者長(zhǎng)遠(yuǎn)解決的問(wèn)題，要列出清單、提出對(duì)策、排出時(shí)限，雷厲風(fēng)行的干起來(lái)，加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實(shí)。

（通訊員：李小?。?/span>