4月28日下午，蘭州新區舉行慶祝“五一”國際勞動節、紀念“五四”運動100周年表彰大會，表彰榮獲新區五一勞動獎狀、工人先鋒號、五四紅旗團委（總支、支部）、三八紅旗集體、勞動模范、先進工作者、五一勞動獎章、新區工匠、青年五四獎章、三八紅旗手稱號的先進集體和先進個人。甘肅建投新區公司黨委委員、鋼結構公司副總經理溫鴻武、新區公司工程管理部副部長王新民分別榮獲“勞動模范”、“先進工作者”榮譽稱號。

溫鴻武同志自2013年6月調任甘肅建投鋼結構有限公司副總經理以來，曾參與公司組織機構建立、負責職工后勤保障、鋼結構廠房的建設管理、鋼結構生產線設備招標采購、設備安裝調試、材料設備管理、鋼結構試生產等。兼任鋼結構車間主任期間，制定了相關管理措施，使車間的各項管理工作有了很大的提高。作為項目負責人，在承建的臨夏項目中，革新技術，攻克施工難點，降低成本和技術誤差。作為經營主管領導，在公司承接的項目中，定期組織召開協調會議，保證按期完成工作任務。在擔任甘南文博會項目鋼結構總指揮時，對現場鋼結構安裝工作全面部署管理，確保項目信息反饋準確、規避風險合理，保障項目建設如期推進。溫鴻武同志先后發表《某體育場鋼結構罩棚施工難點及措施分析》等4篇論文，編寫甘肅省高職高專“十三五”規劃教材《鋼結構施工技術》、《鋼結構工程施工工藝規程》。獲得《杯口基礎插入式鋼柱水平定位夾具》等11項專利。

王新民同志在工作中，始終堅持在上級領導指示中學習思考、在領悟領導思想中學習思考、在掌握工作實踐中學習思考、在順應時代潮流中學習思考，堅持與時代接軌、向網絡問效、使知識“保鮮”，能及時參加學習培訓及觀摩交流的同時，持續加強日常的學習積累，堅持用科學的理論指導工作，面對新事物、新知識不繞著走，當做一個攻克的課題進行研究，通過理論學習及知識的更新充電滿足崗位的需求。在具體工程管理工作中，王新民同志嚴格按照建設程序及相關文件（設計圖、施工組織設計、專項方案及公司的有關制度等）要求進行過程管控，做好事前、事中、事后三階段控制，嚴把質量關，嚴守安全紅線，截止目前，未發生一起質量安全事故，各項管理指標均處于受控狀態。同時，他還以專業知識為依托，結合以往工作經驗，揚長避短，虛心向項目部同行學習，面對棘手問題大家共同協商、群策群力，力求使項目投資效益最大化、企業利益最大化，通過自身的努力工作，彰顯甘肅建投的企業品牌形象，維護企業利益。

溫鴻武、王新民是甘肅建投在蘭州新區這條戰線上涌現出的佼佼者，在他們身上生動詮釋著“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，體現著辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的樸實理念，引領著勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的良好社會風尚。

據悉，表彰大會宣讀了省委常委、蘭州市委書記、蘭州新區黨工委第一書記李榮燦的批示精神。市委常委、新區黨工委書記楊建忠出席大會并講話，新區黨工委副書記、管委會主任李東新主持大會，新區黨工委副書記王忠先宣讀表彰決定，管委會副主任趙建利、何靜出席大會。新區各園區、各部門、各集團公司副縣級以上干部；各鄉鎮黨政主要負責人；受表彰的先進集體代表和優秀個人以及新區群團組織代表共600余人參加了大會。

（通訊員：董永錄）