5月27日，共青團甘肅建投蘭州新區建設管理有限公司委員會第一次全體團員大會在新區公司一樓會議室順利召開，會議由團委副書記趙瑞主持，新區公司、鋼結構公司全體團員參加了會議。會議審議并通過了《共青團甘肅建投蘭州新區建設管理有限公司委員會團委委員選舉辦法（草案）》，選舉產生了共青團甘肅建投蘭州新區建設管理有限公司委員會第一屆委員。

新區公司和鋼結構公司現有干部職工280余人，其中團員56人，35歲以下青年干部職工220余人，青年職工占到了81%，是一支充滿朝氣和活力的隊伍。青年職工思想活躍、觀念新穎、興趣廣泛，探索未知勁頭足，接受新生事物快，是公司重要的新生力量，也是企業源源不斷發展過程中生機和活力的來源。

為了讓青年職工更健康、更茁壯的成長，新區公司成立了團委，以高度的責任心做好新區公司、鋼結構公司青年職工的工作：

一是要加快團委自身完善的速度。2019年，集團總公司批復成立了共青團甘肅建投蘭州新區建設管理有限公司委員會，公司團委要加快自身組織建設、制度建設，帶領青年員工在經濟建設中發揮生力軍和突擊隊作用、發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，使共青團組織的先進性得到更充分的體現，使青年職工的作用得到更充分的發揮。

二是要堅持黨建帶團建。通過思想引領，提高青年員工的思想覺悟和思想修養，進一步夯實思想基礎、堅定理想信念；帶組織建設，完善兩級團組織建設，按時建立、按時換屆；帶隊伍建設，大力開展“導師帶徒”“青年突擊隊”“青年文明號”建設工程，培育優秀青年人才；帶作風建設，加強共青團員和青年員工的思想作風、工作作風建設。通過以帶促幫，讓團組織煥發活力。

三是要發揮好橋梁紐帶作用。要主動走近青年職工、傾聽青年員工心聲，做青年朋友的知心人。團組織要經常到青年職工中去，同青年職工零距離接觸、面對面交流，了解他們的思想動態、價值取向、行為方式、生活方式，成為青年職工愿意講真話、交真心、訴真情的知心朋友，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。　　

                          （通訊員：趙瑞、馬全興）