8月23日上午，集團總公司黨委考核領導小組第一考核組來新區公司對領導班子和領導干部進行全面考核，新區公司全體領導班子成員以及管理人員參加了考核會議。

在考核會議上，人力資源處處長王雅秋同志首先介紹了考核的主要內容和基本程序，并對做好考核工作提出要求，一是要嚴肅認真，干部考核是加強干部管理的重要環節，是集團總公司進行人事決策的重要依據，希望大家要珍惜自己的民主權利，本著對事業負責、對同志負責的精神，嚴肅認真的做好配合工作；二是要實事求是，要實事求是地反映情況，對考核組提供真實可靠的依據，對成績既不拔高，也不貶低，對缺點既不夸大，也不縮小，對領導班子和領導干部工作情況作出客觀評價，公正的推薦干部。

 會上，首先由新區公司總經理嚴永紅同志代表公司領導班子作了述職報告，報告中指出，2014、2015年度，新區公司在集團總公司的正確領導、支持和幫助下，公司全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，深入貫徹落實集團總公司“投資引領、多元經營、集中管控、跨越發展”戰略部署，堅持“強黨建、守規矩、控風險、穩增長”總基調，大力推進轉型升級，在企業管理、市場開拓、風險管控、項目施工、文化建設等方面都取得了顯著成效，繼續保持了穩步健康發展的良好勢頭。在經營管理中更加注重風險防控機制建設，全面加強黨建工作和黨風廉政建設及企業文化建設，著力加大投融資力度以及開拓投融資渠道，保持穩健良好發展勢頭，較好地完成了集團總公司下達的各項工作任務和目標，在蘭州新區樹立了甘肅建投良好的企業形象，展示了甘肅建投的整體實力。

公司董事長馬建峽同志從五個方面做了個人述職，一是調整思路，更新觀念，適應新形勢下企業經營管理的需要。二是重視生產經營和企業管理，公司取得一定成績，主要體現在：公司完成企業產值28.41億元；承攬任務15.9億元；上繳管理費1400萬元；實現利潤581.71萬元；回收工程款22.73億元；職工收入增長幅度近18%。綜合實力邁上新臺階。三是弘揚正氣，不斷改進工作作風；四是重視班子建設，堅持民主決策，文化建設全面加強，企業軟實力顯著提升。五是不斷加強黨性修養，樹立高尚向上、勤于做事、清正廉潔的良好形象。

最后，在認真聽取公司副總經理吳志亮同志與馮樂貴同志分別作了個人述職報告后，考核組要求參加考核的人員本著對公司高度負責的態度認真填寫測評表，進行民主推薦。此次考核評價還分別從個別訪談、部分中層管理人員座談會形式展開。

                                         （通訊員：張莉）